Kilka ważnych informacji, które dotyczą zmian prawnych w programie Symfonia ERP Kadry i Płace
Na stronie Centrum pomocy w artykule [KIP] Przewodnik aktualnych zmian prawnych w Symfonia Kadry i Płace umieszczamy dla Państwa najważniejsze informacje, które dotyczą:
- zmian prawnych w programie Symfonia ERP Kadry i Płace
- planowanego zakresu zmian w programie
- harmonogramu wydań.
Webinar na temat aktualizacji 2022.2.b – 2022.2.d.
Zapraszamy Państwa na bezpłatny webinar, na którym omówimy najważniejsze zmiany
w aktualizacjach 2022.2.b – 2022.2.d.
Termin: 12 kwietnia 2023 r.
Godzina: 12.00-13.00
Link do wydarzenia: Cisco Webex Meetings
Więcej informacji na temat tego spotkania znajduje się pod linkiem [KIP] Bezpłatne webinarium: Prezentacja najważniejszych zmian wprowadzonych w Symfonia ERP Kadry i Płace w aktualizacjach 2022.2.b-2022.2.d
Zmiany w Kodeksie pracy
- Od 7 kwietnia tego roku zaczną obowiązywać przepisy, które regulują pracę zdalną.
Kiedy wprowadzimy zmiany w programie?
Wersję programu 2023 wydamy między 12 a 14 kwietnia.
Program po aktualizacji będzie wspierać Państwa w realizacji procesu obsługi pracy zdalnej stałej i okazjonalnej. Więcej informacji na temat umieściliśmy w artykule [KIP] Przewodnik aktualnych zmian prawnych w Symfonia Kadry i Płace
- Od 26 kwietnia tego roku zaczną obowiązywać zmiany, które zostały opublikowane
4 kwietnia w Ustawie z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zmiany dotyczą m.in.: - urlopów rodzicielskich
- dodatkowych rodzajów nieobecności, czyli 5 dni urlopu opiekuńczego,
2 dni nieobecności z powodu działania siły wyższej.
Zostały także wdrożone dwie dyrektywy unijne, tzw. dyrektywa work-life balance
oraz dyrektywa rodzicielska.
Kiedy wprowadzimy zmiany w programie?
Zmiany w programie zaplanowaliśmy na kilka aktualizacji.
Terminy i planowany zakres funkcjonalności podamy po 10 kwietnia w artykule [KIP] Przewodnik aktualnych zmian prawnych w Symfonia Kadry i Płace
Komentarze
Komentarze: 2
Odpowiedzi na pytania z webinarium z 12.04.2023 na temat:
Prezentacja najważniejszych zmian wprowadzonych w Symfonia ERP Kadry i Płace w aktualizacjach: 2022.2.b -2022.2.d
Pytanie 1
Mam API i nie mogę wygenerować ponownych rezygnacji, nie aktywne jest generuj dane dlaczego?
Odp.:
Prawdopodobnie w oknie Zarządzania PPK wybrany jest filtr z rezygnacją, generowanie powinno być wykonane na filtrze Aktywni uczestnicy PPK. Link do instrukcji generowanie rezygnacji w programie:
[KIP] Jak wygenerować dla instytucji PPK deklaracje o rezygnacji z PPK?
Pytanie 2
Jeżeli pracownik nie chce rozdzielać kwoty wolnej od podatku, ma umowę o pracę i umowę zlecenie.
Odp.:
W takim wypadku parametr Sposób rozliczania kwoty zmniejszającej podatek powinien pozostać dla pracownika bez zmiany z ustawieniem łączna kwota dla wszystkich źródeł przychodu.
Pytanie 3
Czy nie można zablokować błędnego naliczenia czyli ograniczyć do 300?
Odp.:
Nie ma takiej możliwości żeby kwota była zablokowana do pewnej wartości, zgodnie z opisem
z dokumentacji programu:
W związku z faktem, że pracownicy ponoszą odpowiedzialność za informacje przekazane w PIT-2, program dla umów cywilnoprawnych nie wprowadza ograniczeń w zakresie wprowadzanej wartości kwoty zmniejszającej podatek.
Pytanie 4
Co to jest firma Flexee, gdzie jej szukać?
Odp.:
Więcej informacji o usłudze Wynagrodzenie na życzenie można znaleźć na stronie:
https://www.flexee.eu/
Pytanie 5
A co, jeśli osobie, która wcześniej zrezygnowała z PPK a w kwietniu złożyła wniosek o przystąpienie do PPK wprowadziłam w kalendarzu przystąpienie. Czy to jest ok?
Odp.:
Jeśli osoba nie była nigdy wcześniej w programie PPK to wstawienie zdarzenie PPK przystąpienie dla pracownika zadziała tak samo jak PPK wznowienie po 4 latach (autozapis) i do wygenerowania będzie zgłoszenie i deklaracja. Jeżeli był wcześniej w programie PPK i zrezygnował to powinno być wstawione zdarzenie PPK wznowienie po 4 latach (autozapis) i do wygenerowania jest tylko deklaracja.
Pytanie 6
Czy w sytuacji gdy pracownik zrezygnował z PPK (na początku zatrudnienia), a przy autozapisie chciał przystąpić do PPK to dużym błędem jest wprowadzenie "przystąpienie" zamiast "wznowienie". Mam już zamknięte okresy i nie wiem jak to poprawić.
Odp.:
W tej sytuacji wstawienie obu zdarzeń będzie miało takie same działanie ponieważ w oknie Zarządzania PPK do wygenerowania dla pracownika będzie zgłoszenie i deklaracja.
Pytanie 7
Nie widzę u siebie w programie okna PPK, dlaczego?
Odp.:
Przyczyny mogą być dwie. Pierwsza to brak licencji Plany emerytalne. Druga przyczyna - przy aktywnej licencji użytkownik może nie mieć nadanego prawa Dostęp do zarządzania PPK, zgodnie z instrukcją:
[KIP] Dostęp do zarządzania PPK – nadanie prawa dla użytkownika
Dzień dobry,
nagranie webinarium z 12 kwietnia 2023 nt. Prezentacja najważniejszych zmian wprowadzonych w Symfonia ERP Kadry i Płace w aktualizacjach 2022.2.b-2022.2.d, jest już dostępne na Platformie Akademii Symfonia
Zaloguj się, aby dodać komentarz.