Ekwiwalent za urlop Udzielono odpowiedzi
Pracownik zatrudniony 27.03.2023r. rozwiązanie umowy 26.06.2023r. (okres próbny 3m-ce) - staż do wymiaru urlopu 10lat. Wymiar przysługujący 26:12*4=8,666 (9dni) i tak było w systemie przed fizycznym rozwiązaniem umowy w kalendarzu. Pracownik wykorzystał 2 dni na żądanie. W okresie tych 3 miesięcy pracownik miał NN na okres 24.04-26.06. Po rozwiązaniu umowy wymiar zmienił się na 7 dni, a ekwiwalent do wypłaty 5 dni, moim zdaniem powinien być 7 dni, jaka może być tego przyczyna?
Komentarze
Komentarze: 5
Art. 1552. § 1. Przepis art. 1551 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:
...
6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
więc moim zdaniem naszego przypadku to nie dotyczy, ponieważ pracownik już nie wrócił do pracy.
Dzień dobry,
Dokładnie tak jak zostało wskazane w sytuacji, kiedy pracownik powraca do pracy w danym roku kalendarzowym to wtedy obniżenie urlopu jest należne. W sytuacji przedstawionej w tym wpisie nie powinno nastąpić obniżenie urlopu, ponieważ ostatecznie pracownik nie wrócił do pracy.
Można spróbować jeszcze wykonać następujące kroki: wykonać kopię bezpieczeństwa bazy danych usunąć ekwiwalent z kalendarza pracownika, w danych kadrowych usunąć wiersze dla bilansu urlopowego i wygenerować go na nowo zgodnie z ta instrukcją:
https://wsparcie.symfonia.pl/hc/pl/articles/360021307340--KIP-Ponowne-generowanie-bilansu-urlopowego-po-uzupe%C5%82nieniu-wykszta%C5%82cenia-i-przebiegu-zatrudnienia-
Jeżeli te powyższe kroki nie pomogą w poprawnym prezentowaniu wartości wymiar urlopu przysługujący na bilansie urlopowym pełnym to proszę o informację jaka dokładnie nazwa zdarzenia od NN jest wstawiona w kalendarzu pracownika?
Z jakiej wersji programu w tej chwili Pani korzysta?
Kiedy wystąpił u pracownika urlop na żądanie w jakim terminie przed NN?
Screen z zakładki Dane kadrowe na górze zestaw Urlopy, zasiłki/bilanse pełne tak aby było widać wymiar urlopu przysługujący na rok 2023.
Dzień dobry,
po długim czasie wracam do tematu, niestety nie pamiętam już jak rozwiązałam powyższy problem, zapewne była to ręczna zmiana - goniący czas ma swoje prawa ;)
W dniu dzisiejszym mam podobny przypadek, wykonałam czynności wg Pani wskazówek, niestety ekwiwalent się nie naliczył, poszłam za dalszymi wskazówkami i chyba widzę przyczynę, poniżej skrin definicji zdarzenia Nieobecność całodzienna nieusprawiedliwiona - zakładka klasy
oraz zakładka Akcje
oraz zakładka Dane kadrowe-bilanse (pełne)
korzystam z wersji 2024.i
mogłaby Pani mnie pokierować co dalej z tym fantem zrobić?
Obecnie pracownik przebywa na NN od dnia 20.12.2024 do dnia 29.01.2025 i z tym dniem została rozwiązana umowa.
Dzień dobry,
utworzyłam zgłoszenie na podstawie tego wątku. Będę się z Panią kontaktować mailowo.
Dziękuję.
Zaloguj się, aby dodać komentarz.