Norma czasu pracy w listopadzie 2023 a nadgodziny

Udzielono odpowiedzi

Monika Kocubowska

• 7/12/2023 08:43

Pracownik wykonuje pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od pn do pt od 6:00-14:00 . Objęty jest trzymiesięcznym okresem rozliczeniowym rozpoczynającym się w styczniu danego roku. Dzień wolny za święto przypadające 11.11.2023r. pracodawca wyznaczył na 22.12.2023r. .W listopadzie zaplanowano pracownikowi 168h roboczych (wymiar to 160h), w tym samym miesiącu pracownik wykonywał godziny nadliczbowe tytułem przekroczeń norm dobowych (pora dzienna). Po wprowadzeniu nadgodzin do systemu i sprawdzeniu okazuje się, że system przelicza wynagrodzenie za nadgodziny biorąc pod uwagę czas zaplanowany a nie normę, w jaki sposób można to zmienić. (dzieli wynagrodzenie zasadnicze przez 168h zamiast przez 160h)

0

• Oficjalny komentarz

  

  Monika Cywińska

  • 7/12/2023 11:35

  Dzień dobry,

  Podstawa do nadgodzin jest wyliczona z godzin pracy z kalendarza; jeżeli pracownik w listopadzie przepracował 21 dni (168 h), to podstawa do nadgodzin jest wyliczona wg 168h, tj. zasadnicze/168, żeby wyliczenie było zasadnicze/160 to trzeba zrobić następująco:

  • wprowadzić u pracownika zamianę za święto
  • na ten dzień z zamianą za święto wprowadzić zdarzenie Praca poza harmonogramem na 8 godzin. 

  Można również podstawę do dodatku za nadgodziny i podstawę do wynagrodzenia za nadgodziny zmienić ręcznie u pracownika na zakładce Płace\Wynagrodzenia.

Zaloguj się, aby dodać komentarz.