Część etatu a dni wolne R2Płatnik Udzielono odpowiedzi
Mam problem z prawidłowym ustawieniem kalendarza dla 4/5 etatu. Pracownik będzie pracował po 8 godzin dziennie i otrzymywał niektóre dni wolne. Tak więc wychodzi nam 8h dzień pracy. Niestety nie znalazłam informacji, w jaki sposób ustawić kalendarz dla pracownika tak, by na bieżąco wpisywać 8h w dni pracujące a system mógł wyliczyć ile dni wolnych mu przysługuje z tyt. 4/5 etatu w miesiącu. Wylicza mi uparcie 6 i 1/3h, pomimo wprowadzania nowych kalendarzy. Każdy dzień, kiedy wpisuję 8h wylicza mi nadgodziny. Chciałabym mieć w każdym miesiącu wyliczone godziny do przepracowania (zakładając 8h dzień pracy) i dni wolne.
Komentarze
Komentarze: 2
Standardowo dla etatu 4/5 w styczniu program podpowie taki czas pracy w miesięcznej karcie pracy:
Osoba zatrudniona na 4/5 etatu ma do przepracowania w styczniu 134 1/3h. Jeśli planujemy jej 8h dziennie w niektóre dni to należy to wpisać w nominalnych dniach i nominalnych godzinach pracy tak, by zachować nominalny czas pracy w tym miesiącu dla tego etatu np. :
Przy tak przygotowanej karcie pracy program nie policzy nadgodzin
Bardzo dziękuję - szkoda jednak, że program nie ma funkcji przeliczania, pozostałych do wypracowania, godzin na bieżąco.
W sytuacji, kiedy pracownik, zatrudniony na 4/5 etatu, pracuje po 8 h dziennie a dni niepracujące nie są z góry ustalone, przydałoby się, by R2Płatnik w karcie pracy, na bieżąco sumował, ile pozostało godzin pracy w danym miesiącu.
Zaloguj się, aby dodać komentarz.