Wyrównanie list wynagrodzeń
Udzielono odpowiedzi
Dzień dobry
Będę musiała zrobić wyrównania trzech list wynagrodzeń (I-III.2024r.) z powodu podwyżek od 1.04. z mocą wsteczną od 1 stycznia.
Przymierzam się korzystając z pomocy:
Zaległe zmiany angaży. W przypadku wyrównań za poprzednie miesiące należy:
1.Utworzyć zmianę warunków umowy ze wsteczną datą obowiązywania nowych warunków
2.Utworzyć tyle wyrównujących list płac, na ilu od tego czasu był dany pracownik, wprowadzając w każdej liście wyrównującej w pole Wyrównanie do listy numer listę, do której robimy korektę (patrz Tworzenie listy płac)
3.Nanieść na każdą z tych list danego pracownika i naliczyć - na listach tych uwzględnione zostaną tylko różnice (dopłaty) w stosunku do listy już wypłaconej.
Nie ma jednak na tych listach wyrównania zasiłków (a w licznych zwolnieniach lutowych oraz w marcowych do podstawy chorobowego brany był również 01 i 02.2024r.). Domyślam się, że należy coś uczynić ze zwolnieniami. Korekta zwolnienia po wprowadzeniu wyrównania za styczeń powoduje, że zmienia się podstawa, jednak na liście wyrównania zasiłku brak, czyli postępowanie wg poniższej instrukcji nie działa:
Jeśli nie mamy już możliwości ponownego przeliczenia listy (lista jest zamknięta i wypłacona):
-
W karcie zasiłkowej wprowadzamy nową pozycję, zaznaczając Korekta do zwolnienia i wybierając zwolnienie, którego kwotę chcemy skorygować
-
Podstawy chorobowego i kwota zasiłku dziennego przeliczają się analogicznie jak przy nowym zwolnieniu (możemy je w ten sam sposób korygować), natomiast wyliczona kwota zasiłku jest już pomniejszona o wartość ze zwolnienia, które korygujemy
-
Kwota korekty zasiłku podstawiona zostanie przy naliczaniu pracownika na kolejnej liście (analogicznie jak normalne zwolnienie), z tą tylko różnicą, że wartości nominalnych składników nie zostaną już pomniejszone (o 1/30 za każdy dzień chorobowego), gdyż zostało to już uczynione podczas naliczania pierwotnego zwolnienia
A może chorobowe wyrównać należy na osobnej liście?
Czy ktoś mi pomoże? Proooszę.
-
Dzień dobry,
dokładnie tak jak w opisie, jeżeli w okresie do wyrównania były wypłacone zasiłki chorobowe, to również należy wykonać do nich korektę. Do każdego wpisu w Karcie zasiłkowej z błędną podstawą chorobowego, należy utworzyć nowy wpis z zaznaczeniem "Korekta do zwolnienia" zgodnie z poniższą instrukcją:
-
W karcie zasiłkowej wprowadzamy nową pozycję, zaznaczając Korekta do zwolnienia i wybierając zwolnienie, którego kwotę chcemy skorygować
-
Podstawy chorobowego i kwota zasiłku dziennego przeliczają się analogicznie jak przy nowym zwolnieniu (możemy je w ten sam sposób korygować), natomiast wyliczona kwota zasiłku jest już pomniejszona o wartość ze zwolnienia, które korygujemy
-
Kwota korekty zasiłku podstawiona zostanie przy naliczaniu pracownika na kolejnej liście (analogicznie jak normalne zwolnienie), z tą tylko różnicą, że wartości nominalnych składników nie zostaną już pomniejszone (o 1/30 za każdy dzień chorobowego), gdyż zostało to już uczynione podczas naliczania pierwotnego zwolnienia
Po utworzeniu poprawnych wpisów z wyrównaniem kwot zasiłku, można naliczyć listy wyrównujące do list płac na których były pierwotnie rozliczone.
0 -
-
Tak próbowałam. Niestety to nie działa. Podstawa się zwiększa, ale skorygowana zostaje cała kwota zasiłku (na zero). Na liście wyrównania nie ma wcale zasiłku. Postępując zgodnie z instrukcją jak wyżej nie udaje się skorygować kwoty zasiłku.
0 -
Sugeruję kontakt z infolinią pomocy technicznej w celu rozwiązania problemu. Możemy zaproponować połączenie zdalne, aby sprawdzić z jakiego powodu kwoty się błędnie przeliczają.
Pozdrawiam
0 -
Dzięki Panie Michale, ale już złapałam o co chodzi :) Po prostu w większości przypadków do podstawy chorobowego brana była najniższa krajowa zarówno przed podwyżką od stycznia, jak i po. Dlatego na korekcie zwolnienia i na liście wyrównującej nie ma wyrównania zasiłku (!) Sprawdziłam osoby ze zwolnieniami, u których podstawa chorobowego była wysoka, po podwyżce jeszcze się nieco zwiększyła i jest ok - pięknie wyrównywany jest zasiłek.
Wszystkie zwolnienia muszę jednak od lutego skorygować, prawda? Bo podstawy w lutym i marcu się zwiększą mimo braku wpływu na wysokość zasiłku...
0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.
Komentarze
Komentarze: 4