Nadgodziny Udzielono odpowiedzi
Dzień dobry,
Potrzebuję wsparcia przy rozliczania nadgodzin.
Firma wypłaca wynagrodzenia bez przesunięcia, ale nadgodziny będzie wypłacała w kolejnym miesiącu, w tym przypadku w sierpniu, a praca w nadgodzinach dotyczy lipca. Utworzyłam nowy okres tylko dla nadgodzin, szablon listy płac Nadgodziny dla bieżącego miesiąca, Rozliczenie listy płac-7, Termin wyplaty do 10 sierpnia, ZUS i Podatek-08. Podpięłam wzorzec pracownikowi, wprowadziłam pracę w nadgodzinach w poszczególnych dniach lipca i nic się nie rozlicza. Co robię źle?
Komentarze
Komentarze: 1
Dzień dobry,
jakie zdarzenie Pani wprowadza w kalendarzu Nadgodziny czy Praca poza harmonogramem?
Jeśli nadgodziny to wystarczy wprowadzić pracownikowi zdarzenie w kalendarzu i powinny się naliczyć. Jeśli się nie naliczają to proszę zweryfikować czy okres, który został utworzony nie ma podziału na daty albo na wzorce. Jeśli jest podział na wzorce w okresie to należy pracownikowi przypisać ten wzorzec z zakresem dat na cały miesiąc. Zweryfikować daty rozpoczęcia i zakończenia w umowie o pracę.
Jeśli jest to praca poza harmonogramem tą oprócz wstawienia zdarzenia należy uaktywnić bilans nadgodzin u pracownika opisane jest to w tej instrukcji
Rozliczanie nadgodzin z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy KIP
Zaloguj się, aby dodać komentarz.