Kalendarz pracy
Udzielono odpowiedzi
Dzień dobry, pracownik jest zatrudniony na 4/5 etatu wcześniej był na 3/5 etatu.
Kalendarz pracy to uwzględnił, kartoteka urlopu też była prowadzona zgodnie z etatem no i teraz wyszły schody :) Pracownik poprosił o informację ile mu zostało urlopu ja mu podałem stan godzinowy i informację że przy niepełnym etacie tak się liczy.
Okazało się że jak pracował 3/5 etatu to przychodził na 3 dni po 8 godzin, a teraz jak ma umowę na 4/5 etatu przychodzi 4 dni po 8 godzin.
Jak wypisywał 3 dni urlopu to były 3 dni po 8 godzin a nie 2 dni, 3 godziny i 12 minut
Jak to zrobić w kalendarzu że on przychodzi 4 dni p 8 godzin tak że wszystkie piątki są wolne od pracy ?
pozdrawiam Andrzej
-
Dzień dobry,
przy planowaniu grafiku czasu pracy w kalendarzu, należy w podanym przypadku oznaczyć wszystkie piątki jako dzień dodatkowo wolny od pracy. W tym celu należy ustawić się na wybranym dniu, następnie kliknąć 2 razy lewy przycisk myszy i wybrać "Dodatkowy dzień wolny". Dla przykładu, tak wygląda zaplanowany grafik dla miesiąca sierpnia, wszystkie piątki są oznaczone kolorem zielonym:
0 -
Dodam, że dla etatu 4/5 nie mogą być wszystkie piątki wolne przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym, ponieważ pracownik ma wtedy do przepracowania w sierpniu 134 1/3 godziny i wtedy kalendarz na sierpień powinien wyglądać tak:
Więcej informacji na temat definiowania indywidualnych kalendarzy jest dostępna w artykule: https://wsparcie.symfonia.pl/hc/pl/articles/7973629169554--R2P-Indywidualny-kalendarz-dla-pracownika-zatrudnionego-w-niepe%C5%82nym-etacie
0 -
Dziękuję
0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.
Komentarze
Komentarze: 3