rozliczenie urlopu wypoczynkowego
Pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie w czerwcu i za czerwiec wypisał urlop, jeżeli w miesiącach poprzedzających urlop miał płatne nadgodziny - to do celów wyliczenia wynagrodzenia urlopowego powinniśmy przeliczyć tamte nadgodziny po stawce obowiązującej w miesiącu powstania urlopu.
Program nie przelicza.
Dodatkowo brak w podstawach do urlopu wypoczynkowego, u niektórych pracowników, prawidłowego miesiąca, np urlop w czerwcu to podstawy powinny być ujęte zmienne składniki za maj (nadgodziny wypłacone za kwiecień w maju), kwiecień, marzec i tu np brakuje jeden okres marzec (za luty wypłacono w marcu). Albo są podwójne miesiące np za kwiecień w kwietniu, za kwiecień w maju. Dodam, że za nadgodziny wypłacane jest wynagrodzenie w następnym miesiącu.
Dodatkowo u pracowników, którzy pracują w nadgodzinach i mają dodatki nocne, program czas przepracowany do rozliczenia urlopu wypoczynkowego “liczba przepracowanych godzin z okresu podstaw” liczy jakieś minuty, np powinno być 362:30 to liczy 362:39. Trwa to już od dawna.
Komentarze
Komentarze: 1
Dzień dobry,
utworzyłam zgłoszenie na podstawie wpisu. Będę się kontaktować z Panią mailowo bezpośrednio ze zgłoszenia.
Zaloguj się, aby dodać komentarz.