Rekompensata zw. z rozwiązaniem umowy na mocy porozumienia stron Udzielono odpowiedzi
Dzień dobry,
Pracodawca podpisał z Pracownikiem rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Pracodawca zgodził się wypłacić Pracownikowi jednorazowe dodatkowe świadczenie pieniężne, stanowiące rekompensatę związaną z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron.
Czy mogłabym prosić o podpowiedź, czy i gdzie znajdę odpowiedni składnik, na którym będę mogła wprowadzić taką rekompensatę? Czy należy samemu zdefiniować taki element?
Z góry dziękuję :)
Komentarze
Komentarze: 1
Dzień dobry,
może Pani użyć wzorca Odprawa pracownika zwolnionego; składnik ten wchodzi do kwoty brutto i do podstawy opodatkowania. Jeżeli ma być on inaczej liczony to w takiej sytuacji można utworzyć własny składnik na podstawie przykładowej instrukcji [KIP] Instrukcja tworzenia składnika wynagrodzenia na przykładzie opieki medycznej (pakiet medyczny) – Centrum pomocy Ewentualnie można użyć innych składników które są w programie ale żebym mogła podać inny składnik potrzebuje informacji do czego ten składnik ma wchodzić.
Zaloguj się, aby dodać komentarz.